ב-KLA משקיעים רבות בתהליכי גיוון והכללה כחלק מהאסטרטגיה
"ימי זרקור נועדו לשפוך אור על מקומות עבודה פוטנציאלים ולהציג בפני המועמדים את המשרות הפתוחות, את אופי העבודה וגם את התרבות הארגונית" אומרת ויקי פלטניק, מנהלת גיוון והכללה ב-KLA אירופה וישראל. "בשנה...
View Article5 מרכיבים לשימור עובדים צעירים ולהגברת המוטיבציה שלהם בעבודה
ארגונים שרוצים לשמר את העובדים מבני דור המילניום צריכים להקשיב להם. הקשבה לעובדים אלה מתוך נכונות כנה ואמיתית למלא את רצונותיהם ככל הניתן, תאפשר למנהלי משאבי האנוש להסיק תובנות מועילות לגבי מה שמניע...
View Articleהתמודדות עם עובד רעיל שמשפיע לרעה על תפוקת עמיתיו
קולגות רעילים נמצאים כמעט בכל ארגון. אלה אותם עובדים שתמיד מתווכחים עם אחרים ולא יכולים לסבול שחולקים עליהם, אנשים חסרי סבלנות וסובלנות כלפי אחרים, אלה שתמיד מסרבים להצעות מצד עמיתיהם, אלה שעוסקים...
View Articleצעדים בסיסיים לשמירה על סביבת עבודה ירוקה
יותר ויותר ארגונים בעולם עוברים לייצור ושיווק תוך שמירה על איכות הסביבה. הגברת הפעולות להפיכת הארגונים לירוקים יותר, לרבות ביטול אריזות מזהמות והחלפתן בפתרונות ירוקים, תופסת תאוצה בשלב זה בעיקר...
View Articleתקשורת פנים ארגונית יעילה היא אחד התנאים לשגשוג הארגון
בין שלל הפתרונות לנושא הגברת מחוברות עובדים ושימורם בארגון בולט הנושא של תקשורת פנים ארגונית. לכן, תקשורת פנים ארגונית יעילה היא אחת הדאגות המרכזיות של מנהלי משאבי האנוש. ארגון שיש לו יותר מדי עובדים...
View Articleהחשיבות הרבה של יחסי מנהל ישיר עם עובדיו
היחס של מנהלים ישירים לעובדים הכפיפים להם, הוא המפתח למידת הפרודוקטיביות של העובדים לשימורם ולחווית העובד החיבוית שלהם. מכיוון שכך, על המנהלים מוטלת המשימה לתכנן ולבצע באופן אקטיבי פעילויות המקדמות...
View Articleמהם הסימנים לקיומה של סביבת עבודה רעילה
ארגון שהעובדים בו – או חלקם – נראים רוב הזמן עייפים, מיואשים ושחוקים, צריך לבדוק האם הסיבה לכך היא חווית עובדים שלילית הנובעת מתרבות ארגונית רעילה. עובדים שחווית העובד שלהם היא שלילית הם עובדים פחות...
View Article11 צעדים להתמודדות עם טלנט שהוא סופרסטאר אבל רעיל לסביבת העבודה
השקעתם משאבים ומאמצים רבים ביותר כדי לגייס טלנט שנחשב בענף שלכם לכוכב על, שלחתם אותו להכשרה יקרה כדי לחדד את המיומנויות שלו לתפקיד הספציפי אליו הוא מיועד, השקעתם משאבים וזמן כדי לקלוט אותו, ואז התברר...
View Article9 דרכים בהן יכולה ה-AI לזהות מועמדים רעילים ולסייע בהחלטת הגיוס
בינה מלאכותית יכולה להיות נכס רב ערך בסיוע למנהלי משאבי אנוש לזהות מועמדים שנחשבים בענף שלהם לטלנטים מובילים ברמת סופרסטארים נדירים, ושעלולים להפגין התנהגות רעילה לאחר גיוסם לחברה. עם זאת, שיקול דעת...
View Article15 דרכים להשגת סביבת עבודה התומכת במשפחות העובדים
יצירת סביבת עבודה תומכת המתאימה לצרכים המשפחתיים המגוונים של העובדים, בין אם הם בעלי משפחות עם ילדים מתחת לגיל 18, או ללא ילדים, או שהם מטפלים בהורים מבוגרים או נכים, דורשת גישה שלא רק משפרת את רווחת...
View Article